1、移动互联时代，知识的快速更新对于企业和个人的学习提升提出了更高的要求，如何紧跟时代步伐，快速掌握前沿理念和最佳实践应用？

         2、如何围绕企业发展目标，形成系统的人员能力提升计划，打造立体化的学习培训体系？

         3、企业的转型发展面临新的挑战，如何能够学以致用，真正帮助企业解决实际问题？

         4、企业的管理变革推动，如何统一共识、围绕变革目标形成同向同力？

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         大华联行为您提供的服务

         大华联行培训业务长期致力于先进管理理念与最佳实践的传播，专注于分析中国企业转型变革和管理提升对企业管理人员的综合素质和能力要求，为企业的中高层管理者提供包括组织效能和个人提升方面的知识和综合技能培训。

 

         大华联行的研究

         与传统培训机构不同，大华联行培训业务以咨询和研究为依托，具有以下鲜明特色：

         一、 契合企业需求的定制化培训：围绕企业战略目标和业务发展现状需求，为企业提供个性化培训项目定制。结合企业人员能力提升要求，设计系统的培训计划，并通过培训+游学等综合培训模式，帮助企业打造立体化人才培养体系。

         二、 国际前沿理念+本土最佳实践：大华联行研究院长期致力于企业转型变革和管理提升的国际前沿理念和最佳实践研究，大华联行咨询与各行业领先企业共同探索并不断在实践中创新，在这些过程中，为培训业务源源不断输入最新的经典案例和实践经验。

         三、 面向行动的实战学习：大华联行的专家讲师都是具有丰富咨询经验的资深实战型讲师，通过场景化、案例化教学，实战演练和引导式培训，帮助学员学以致用，解决企业面临的实际问题。

         四、 培训全流程闭环服务：通过课前的需求调研、培训过程中的分组演练、培训后的问题解答和跟踪评估，为企业提供培训券流程闭环服务。并结合大华联行的强大咨询能力为企业提供人员能力成长和企业管理提升方面的一站式服务。